有米接单利润值怎么设置 初入职场最不可触碰的两道红线
2020年07月30日

      初入职场的每个菜鸟都会战战兢兢地问一旁的前辈:“我们这最需要注意的是什么?”前辈们则往往正襟危坐,煞有介事的说:“谁谁谁很严厉,不要招惹,谁谁谁很nice,可以多问,其他也没什么。”而一周过后,小白们就会发现,事情的真相并不是这样。所谓的人物画像并没有施加它的影响,更多的是事情本身和我们的行为习惯,成为我们众多菜鸟遭受第一轮暴击或挫折的直接原因。今天,笔者就来谈谈,进入职场,我们不能触碰的两道红线。

      首先是屡教不改的考勤红线,都说苦读三年上大学,大学四年逛校园。也许是大学里习惯了昼伏夜出,很多刚出校园的职场菜鸟对于准时上班这件事抱着极大的恐惧心理。看一眼出勤率,很多掐着点到的要不是老江湖,就是那些初出茅驴的小屁孩。倘若是准点或有过能改的还好,就是那些认错积极、坚决不改的年轻人,就会毫无悬念的上了HR的黑名单,而这对踌躇满志的年轻人来说可是极大的利空消息。
       其次是茫然的无所事事红线,作为过来人,我们都知道新人的不易,在你周围的都是没在一起上过课,没在一起打过球,没在一起喝过酒的陌生人。除了你的带教前辈,很少有人会主动问你还有哪些不懂,还有哪些需要帮助。所以,更多的,你需要自我驱动,自带鸡血。
      但并不是每个人都年轻有为,每人都懂得奋进,有相当一部分菜鸟就会在极短的时间内彻底的迷失自己。当完成了主管机械而简单的任务后,他就不知所措,看点产品资料,发会儿呆,聊聊微信,在别的同事争分夺秒时,而他却在如嗟来之食般的对待时间。长此以往,这部分人与其他懂得自我驱动的小伙伴的差距就一日千里了。所以,茫然可以有,无所事事则是自我管理匮乏的直接体现,后果很严重。
      诚如有一位很成功的职场经理人说过:“职场,没有什么是应得的,也没有什么是得不到的,全在于你自己。”且用这句话与所有初入职场的小伙伴共勉,做好自我管理,不触碰红线,职场的蓝海一定属于你。